En un esfuerzo por fortalecer el liderazgo y la gestión institucional, directores académicos y administrativos de la Universidad Hemisferios culminó exitosamente un exhaustivo curso de Gestión de la Estrategia. La capacitación, que superó las 70 horas de instrucción, se desarrolló bajo la guía experta del INALDE Business School y la Universidad de La Sabana, consolidando un valioso espacio de aprendizaje y colaboración.
A lo largo del programa, los participantes se sumergieron en el análisis de casos prácticos y la generación de proyectos grupales, con metodologías que permitieron profundizar en los pilares fundamentales del liderazgo estratégico. Esta experiencia formativa se centró en robustecer las capacidades de gestión de la UHE, con el objetivo de maximizar su impacto y eficiencia operativa.
Un componente esencial del curso fue la participación activa de destacadas figuras de las instituciones aliadas. Rolando Roncancio Rachid, Rector de la Universidad de La Sabana y Director del INALDE Business School, encabezó estas jornadas compartiendo valiosas experiencias y conocimientos con los directivos. Junto a él, un panel de profesores de alto nivel enriqueció el programa con su experticia: Angela María De Valdenebro, Vicerrectora de Desarrollo de la Universidad de La Sabana; Juan Fernando Córdoba Marentes, Vicerrector de Profesores e Investigación; Adriana Marcela Ordoñez Martínez, Secretaria General; y Juan Carlos Camelo Vargas, Director General de Proyección Social y Cocreación. Su guía y perspectivas fueron fundamentales para el desarrollo de los participantes.
La institución anfitriona de esta importante iniciativa fue la escuela de Negocios de la Universidad Hemisferios, IDE Business School, cuyas instalaciones proporcionaron el ambiente propicio para el aprendizaje y la interacción entre los directivos. La colaboración con esta institución, reafirma el compromiso de la UHE por brindar oportunidades de desarrollo profesional de primer nivel a sus líderes.
La culminación exitosa del curso fue motivo de felicitación para cada uno de los directores participantes, quienes demostraron un firme compromiso con su crecimiento profesional y el fortalecimiento de la institución. Durante el evento de clausura, autoridades de la Unisabana y de la Uhemisferios brindaron palabras de aliento y motivación para los participantes. Asimismo los mejores graduados: Karla Villacrés Rosero, Directora de Comunicación Institucional (E), y Juan Carlos Aguilar Gangotena, Director Comercial y de Marketing, compartieron un discurso de agradecimiento, en representación de todos los directores que formación parte de la iniciativa.
Esta capacitación se diseñó específicamente para potenciar sus habilidades en planificación estratégica, seguimiento de objetivos y gestión del desempeño, herramientas cruciales para el avance de la organización.
El curso también contó con la valiosa participación de Beatriz Helena Duque, Directora de Desarrollo Estratégico, y Laura Martínez, Jefe de Innovación Organizacional y Servicio de la institución hermana, quienes aportaron sus perspectivas y experiencias al proceso de aprendizaje.
Las diferentes sesiones, que se llevaron a cabo entre los meses de marzo y abril, se enfocaron en reforzar una cultura estratégica a nivel institucional, buscando optimizar el impacto de las prioridades de la organización, que se define como «profundamente humana». Durante el programa, se abordaron temas clave como el taller de prioridades estratégicas y la formulación de la planeación estratégica a través del análisis de casos relevantes, incluyendo «La nueva estrategia global de Unilever: competir a través de la sustentabilidad» y la transformación institucional de la Universidad de La Sabana. Asimismo, se exploró el modelo de los tres horizontes con el estudio del caso de la década de transformación de IBM y su giro hacia el crecimiento, entre otras temáticas.
Esta iniciativa subraya el compromiso continuo de la Universidad Hemisferios por acompañar el crecimiento de sus líderes, fomentando una gestión estratégica sólida y una cultura de mejora continua en todos los niveles. En su esencia, la institución reafirma su dedicación al desarrollo integral de su equipo directivo, reconociendo su papel fundamental en el logro de sus objetivos y la consolidación de su misión.
